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La VisiÓn Responsable Del Negocio Essay

1015 words - 5 pages

El término Responsabilidad Social en Colombia ha tenido diversas connotaciones desde su aparición en el contexto empresarial. Las administraciones que asocian el término a un mecanismo de exhibición gerencial materializado en donaciones y eventos aislados en momentos de conveniencia; Las que lo utilizan con propósitos de comercialización usando la expresión dentro de sus campañas de mercadeo sin un fundamento interno que lo soporte; Las que ejercen parcialmente el concepto solo con el fin de utilizar los activos concedidos con objetivos fiscales y tributarios; Y aquellas que dan cumplimiento a algunos requerimientos exigidos por sus clientes, son algunos ejemplos característicos de la vagas ...view middle of the document...

En las organizaciones, generalmente desde su constitución, se plantean una serie de ordenanzas con el objetivo de crear una identidad empresarial que se proyecte efectivamente al entorno social a través de su operación. Conceptos como visión, misión, valores, objetivos y demás elementos corporativos forman parte de la cultura organizacional misma y conforman en sí una “moral pensada” entre los individuos del grupo. Lograr tal visión compartida es un reto bastante complejo y ambicioso que de obtenerse ofrece grandes prestaciones en el sentido en que no es tan solo una visión sino una fuerza con un gran poder entre los individuos que se ven motivados por un mismo ideal. Sin embargo, las visiones y propósitos solamente se convierten en realidades tangibles tras una alta persistencia y varios hechos persistentes que les respalden. En tal sentido, solo aquellas empresas que trabajan permanentemente en el objetivo de infundir su visión, son las que eventualmente logran conseguirlo.
Lograr influenciar un grupo de personas para desarrollar tareas y ejecutar acciones enmarcadas en una cultura empresarial, es un gran poder con el que cuentan los dirigentes corporativos y que a su vez conlleva grandes implicaciones. En este orden de ideas, la caracterización del término “Responsabilidad Social” toma un sentido importante entre la gerencia organizacional y la empresa misma. La gestión de recursos debe ser definida por la relación ética de la empresa con todos los públicos con los cuales se relaciona (González, 2012), buscando impactar favorablemente a la sociedad en general dando cumplimiento simultáneamente a las metas trazadas por los stakeholders. No es un evento discreto puntual, es un proceso continuo que transcurre a lo largo del ciclo de vida corporativo.
Teniendo en cuenta el impacto que genera una empresa sobre su entorno, es de esperarse que la Responsabilidad Social no sea una práctica que se aborde como un sólo ámbito, sino por el contrario que sea multidimensional y que su análisis pueda hacerse desde diferentes perspectivas más allá de la ética. No obstante, a manera de dar un sentido a lo que usualmente se evidencia en el contexto organizacional Colombiano, las...

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